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Prezado (a) Profissional:
GERSON CURSOS confirma o agendamento deste curso sobre “GESTÃO DE TERCEIROS NA CONSTRUÇÃO CIVIL” –
na sua versão “ON LINE/AO VIVO” – sob a gestão, a supervisão, a responsabilidade e a administração da
empresa YCON – FORMAÇÃO CONTINUADA – YCON EAD – empresa nossa parceira.
- Forma de inscrição e pagamento: Clique em - FAZER INSCRIÇÃO - no inicio da página, preencha a ficha com os seus dados pessoais e profissionais e aguarde um contato por e-mail do Sr. Eduardo – que é o gestor da YCON EAD, ele fará o registro da sua inscrição e os ajustes para o seu pagamento à vista ou parcelado e as demais providencias necessárias para sua participação no curso.
- IMPORTANTE: Os horários acima são relativos ao fuso horário em Brasília - DF (GMT-3), alunos que, porventura, participem do curso em locais cujo fuso seja diferente deste deverão se adaptar aos horários de início das aulas ao fuso no qual se encontra.
- Carga Horária: 21h00min
- Valor do investimento: - R$: 650,00 a vista ou parcelado.
- Condição especial de pagamento:
- Valor à vista em até 6x sem juros ou em até 18x com juros de 2,99% a.m.
- Formas de Pagamento: - Transferência bancária, cartão de crédito e boleto bancário.
- Descontos Especiais:
- 10% de desconto: Profissionais em grupo de duas pessoas.
- 20% de desconto: Estudantes de Graduação e Professores.
- Os descontos acima não são cumulativos e aplicam-se tanto ao preço a vista como às parcelas.
- Consulte desconto para grupos de três ou mais pessoas.
- Incluso no valor da inscrição:
- Material didático completo em formato digital;
- Emissão de certificado em formato digital.
Objetivos:
- Capacitar os participantes para que possam aperfeiçoar seus métodos de Gerenciamento de Terceirizados, visando aumentar o grau de sucesso para o empreendimento e, em especial:
¬ Introduzir os fundamentos da gestão de subcontratados, enfocando a importância da análise e atualização contínua das documentações das empresas e de seus colaboradores;
¬ Apresentar em detalhes as modalidades de contratação e os passos mais importantes na elaboração dos contratos, como medida de prevenção de problemas futuros; discutir o contrato, esclarecendo pontos e consequências de rupturas, punições, suspensões e recorrência.
¬ Detalhar os aspectos importantes referentes à Segurança do Trabalho e às responsabilidades civil e criminal do gestor da obra, relativos à segurança dos subcontratados;
¬ Avaliar as verificações periódicas de desempenho, quanto à qualidade e ao desperdício de materiais, além das formas seguras de encerramento dos contratos.
– Fazer do relacionamento entre os envolvidos uma convivência contínua de ganhos mútuos.
1. Introdução
Principais alterações provocadas pela Lei da Terceirização.
Nova Instrução Normativa de Serviços
Fundamentos do trabalho de gestão: funções administrativas; reserva natural do cargo de gestor: aproximação e distanciamento; delegação, acompanhamento; pontos de avaliação do desempenho; apoio.
Pesquisa de mercado para a formação de um banco de dados de terceirizados. Triagens.
Equipe interna de acompanhamento e controle.
2. Condições de Habilitação dos Terceirizados
Processo seletivo para a contratação de terceiros: pessoas físicas e jurídicas.
Habilitação e documentação de terceirizados: jurídica, técnica, fiscal, social e trabalhista, econômico-financeira. Coleta de informações junto a clientes e fornecedores. Atualização documental.
Seguro da obra
3. Contratação
Políticas de Contratação: seleção de terceiros: principais atributos.
Identificação das competências do contratado (pontos fortes e pontos fracos); Critérios de avaliação das propostas: dimensionamento das equipes e custos das propostas; definições e verificações iniciais.
Matriz de riscos.
Negociação de Preços.
Modalidades de Contrato; duração do contrato: formulação e discussão do contrato; direitos e obrigações; níveis de entregas.
Minuta do Contrato. Formulação do Contrato.
Responsabilidade solidária e/ou subsidiária sobre o contratado.
Relações jurídicas: contratante, contratada e subcontratada.
4. Retenções Tributárias na Fonte
Regimes tributários dos terceirizados e suas estruturas de custos.
Composição dos custos dos recursos: mão-de-obra, materiais, máquinas e equipamentos.
IRRF, PIS/COFINS, CSLL, ISS, INSS, das pessoas físicas e jurídicas.
Obrigações acessórias. Aplicativos eSocial e RDF-Reinf.
5. Condições para liberação de pagamentos
Entregas pontuais de comprovantes de recolhimentos diretos
Notas fiscais e suas exigências de preenchimento
Documentação exigida pelas partes.
6. Segurança do Trabalho
Responsabilidade Civil e Criminal das partes em relação aos acidentes de trabalho. Recomendações Importantes. Uso obrigatório do epi e do epc.
7. Execução da Obra e de Serviços
Coordenação e Fiscalização. Acompanhamento das medições. Relatórios. Gestão de riscos.
Cumprimento das Etapas Conforme o Planejamento Prévio;
Equipamentos e Ferramentas;
Capacitação suplementar das equipes;
Verificação da qualidade dos serviços executados;
Verificação do desperdício dos materiais aplicados;
Avaliações periódicas de desempenho.
Controle: uso da Análise de Valor Agregado.
Operações com Equipamentos e Ferramentas;
Controle de perdas e desperdícios dos materiais aplicados
Avaliações Periódicas de Desempenho: prazos, custos, qualidade.
Maneiras simples de aumentar o lucro: retrabalho; duração dos projetos; riscos da obra; tecnologia de gestão de obras.
Aceitação/Rejeição dos Serviços do Empreiteiro; riscos.
Administração de conflitos
8. Execução de Outros Serviços
9. Encerramento
Aceitação dos Serviços do Empreiteiro;
Penalidades
Encerramento do Contrato. Retenções de Garantia. Lições Aprendidas. Pleitos
Gerentes de Obras, Gestores de Contratos, Engenheiros de Planejamento e de Obras, Empreiteiros, Subempreiteiros Arquitetos, Técnicos e Tecnólogos em Construção Civil, Gerentes Financeiros, de RH e de Suprimentos, Gestores de Cooperativas de Trabalho, Autônomos, Membros de comissões licitação, Contadores.